Prawo pracy

prawo pracy

W zakresie prowadzonej działalności zajmuję się sprawami z zakresu prawa pracy w Kielcach. To bardzo szeroka dziedzina związana ze stosunkiem pracy, która określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców. Reprezentuję pracowników w sporach z pracodawcami i zakładem pracy, co dotyczy głównie spraw o:

W ramach świadczonych usług oferuję sporządzenie niezbędnych dokumentów oraz reprezentację przed sądem i instytucjami (Urząd Skarbowym, ZUS-em, sanepidem) na każdym etapie postępowania.

Zapłata zaległego wynagrodzenia

Wciąż zdarzają się sytuacje, w których pracodawcy nie wypłacają wynagrodzenia swoim pracownikom, uzasadniając to na przykład trudną sytuacją ekonomiczną. Tymczasem zgodnie z prawem pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia wynagrodzenia nie później niż do 10 dnia następnego miesiąca kalendarzowego. Powód zaległości względem pracownika nie ma znaczenia, ponieważ to pracodawca ponosi ryzyko prowadzenia działalności gospodarczej.

Jeśli mają Państwo problem z uzyskaniem wynagrodzenia, warto podjąć kroki prawne. Pierwszym jest wezwanie do zapłaty dla pracodawcy. Jeśli nie przyniesie ono skutku, warto skorzystać z pomocy prawnika. Oferuję pomoc w sporządzeniu pozwu o zapłatę zaległego wynagrodzenia i wniesieniu go do właściwego sądu pracy oraz skierowaniu skargi do Państwowej Inspekcji Pracy. Jeżeli Państwa żądanie okaże się zasadne, sąd wyda korzystny dla Was wyrok, który zostanie wyegzekwowany przez organy egzekucyjne.

Niesłuszne zwolnienie z pracy

Pracodawca ma prawo zwolnić pracownika, jednak może to zrobić wyłącznie zgodnie z prawem. Kiedy dochodzi do uchybienia? Mowa tu na przykład o sytuacjach, w których pracodawca nie wręczył wypowiedzenia na piśmie lub umowa została rozwiązana bez zachowania okresu wypowiedzenia. Wielu zwolnionych nawet nie zdaje sobie sprawy z tego, że może wnieść odwołanie do sądu pracy i domagać się przywrócenia do pracy, wypłaty wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy lub odszkodowania.

Jeśli uważają Państwo, że zostali niesłusznie zwolnieni z pracy, warto szukać pomocy u prawnika. Na początku przeanalizuję zasadność zwolnienia i przedstawię Państwu dostępne możliwości. Następnie w zależności od Państwa decyzji przygotuję pozew o przywrócenie do pracy lub wypłatę odszkodowania. Odpowiem także na pytanie o wysokość odszkodowania za niesłuszne zwolnienie z pracy oraz pomogę w sprostowaniu świadectwa pracy, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Mobbing

Mobbing to czarna strona współczesnego rynku pracy. Zgodnie z przepisami są to wszelkiego rodzaju działania lub zachowania skierowanie przeciw pracownikowi, które polegają na jego uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu, wywołując u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, doprowadzając do jego poniżenia lub ośmieszenia czy powodując wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Do mobbingu zalicza się zarówno zachowania werbalne, jak i niewerbalne.

Nie warto lekceważyć żadnego przypadku mobbingu. Jeśli są Państwo ofiarami przemocy psychicznej w miejscu pracy, sprawą powinien zająć się adwokat, który doradzi odpowiednie postępowanie i podejmie niezbędne kroki prawne. Zapewniam pomoc w zebraniu dowodów mobbingu (dokumentów, nagrań, zeznań świadków), uzyskaniu zadośćuczynienia związanego z rozstrojem zdrowia lub odszkodowania, jeśli w wyniku działań mobbera rozwiązali Państwo umowę o pracę.

Jeśli potrzebują Państwo pomocy prawnika w zakresie prawa pracy w Kielcach, serdecznie zapraszam do kontaktu telefonicznego lub mailowego i umówienia się na spotkanie.